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2010年企业管理咨询辅导:绩效考核咨询流程

发布时间:2013-12-10  (来源:烟花美文网 www.39394.com)

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三、绩效考核咨询流程

(一)现状调查qq网名伤感

现状调查的任务主要是了解清楚客户前述绩效考核管理工作是怎样做的,存在哪些问题,产生问题的原因是什么,进一步开展绩效考核管理必须克服哪些障碍,绩效考核管理是怎样的框架结构等。通过调查,写出报告书,经与客户沟通被认可后,作为详细设计的依据。

(二)详细设计

(三)实施指导


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